پس از اتفاقات ناخوشایند و دور از انتظاری که در ترکیب اولیه شورای پنجم شهر کبودراهنگ به وقوع پیوست و پس از عزل سه عضو شورا و تعویض چندین شهردار و سرپرست موج ناامیدی و نارضایتی از عملکرد شهرداری و شورای شهر در بین اذهان عمومی کاملاً مشهود بود.
به گزارش عصرهمدان؛ پوست اندازی و ترکیب جدید شورای شهر با ورود اعضای علی البدل و انتخاب محسن صفری به عنوان ریاست شورای شهر، اتحاد و همدلی ایجاد شده در بین اعضای جدید،ارائه برنامه و ساماندهی به اوضاع شهرداری و در ادامه انتخاب شهرداری بومی و متخصص خبر از تحولی گسترده در راستای اهداف بلند مدت و افق ۵۰ ساله شهر کبودراهنگ می داد.
پذیرفتن سمت شهرداری کبودراهنگ توسط دکتر محمدی راستی با وجود اندک زمان باقیمانده و وضعیت نابسامان شهرداری نشان از نیت خالصانه و ایثارگرانه این شهردار بومی جهت خدمت رسانی به مردم داشت.
عملکرد ۵ ماهه شهردار کبودراهنگ :
۱-پرداخت و بروز رسانی ۵ ماه حقوق معوقه کارگران و کارمندان شهرداری و پیگیری بیش از ۱۵۰ پرونده کمیسیون ماده ۱۰۰ که موجب نارضایتی مردم شده بود.
۲-پرداخت کلیه معوقات و بدهی های ادارات آب و فاضلاب،برق،گاز،مالیات،بیمه و تامین اجتماعی
۳-طراحی و تملک ۹۰ درصدی اراضی میدان ورودی کبودراهنگ از طرف شیرین سو که با پیگیری های مستمر شهردار و رئیس شورای شهر که جزو یکی از پروژه های بزرگ و قابل قبول شهر می باشد.
۴-توجه به مدیریت شهری با روش آکادمیک و اجرایی و توجه ویژه به شهرسازی و سپس شهرداری که با نگاه شهرسازی وارد مدیریت شهرداری کبودراهنگ شده بود
۵-داشتن نگاه بلند مدت و ریل گذاری درست برای آیندگان
۶-داشتن برنامه برای احداث باغ شهر و شهرک کارگاهی برای مشاغل خرد
۷-اداره و مدیریت شهری با تفکر و ایده های خلاقانه
۸- بحث ساختمان شهرداری و تغییر ساختمان به مکان دیگر
۹- پیگیری صد قطعه از زمینهای شهرداری از اداره شهرسازی
۱۰-پیگیری زمین های تفکیکی شهرداری از اداره اوقاف ساماندهی
۱۱- ساماندهی محدوده محل دفن زباله
۱۲- جمع آوری نخاله های جمع آوری نشده طی چند سال اخیر
۱۳-مدیریت وانت بارها تا قبل از شب انتخابات
۱۴-اجرای مصوبات ستاد کرونا
۱۵-دقت در بستن و برقراری قراردادها با پیمانکار ها
۱۶-صرفه جویی در هزینه‌ها
۱۷-ساماندهی پمپ گاز
۱۸-اقدام جهت تفکیک زمین ها جهت درآمدزایی شهرداری
۱۹-صرفه‌جویی ۶۰۰ میلیون تومانی در هزینه های واحد فضای سبز به جهت عدم واگذاری مدیریت فضای سبز شهر به واحد خصوصی با استفاده از ظرفیت های موجود در داخل شهرداری
۲۰- مقابله با افراد متخلف و موارد غیر قانونی در داخل شهرداری
۲۱- تعامل با ارگان های مختلف در جهت رفع مشکلات مردم و کمبودهای شهرداری
۲۲- تلاش جهت فرهنگ سازی حقوق شهروندی در موضوع وظایف و حقوق متقابل شهرداری و مردم
حال ترسیم افق ۵۰ ساله این شهردار جوان نشان از درایت، هوش و مدیریت قابل قبول وی در مدت زمان کوتاه دارد و شاید در این روزهایی که شورای ششم کبودراهنگ در تکاپوی آزمون و خطا و به دنبال انتخاب شهردار با انگیزه و جهادگر است مصداق جمله معروف آب در کوزه و ما گرد جهان می گردیم هستند.
انتهای پیام/ر