به گزارش خبرنگار گروه اقتصادی پایگاه خبری تحلیلی «عصرهمدان»، وهب مختاران، بعد از ظهر امروز در نشست با اصحاب رسانه به مناسبت هفته مار و کارگر با قدردانی از حضور خبرنگاران در آستانه هفته کار و کارگر، اظهار کرد: این ایام از مهم‌ترین مقاطع اثرگذار در حوزه اقتصاد کشور به شمار می‌رود و نقش رسانه‌ها در پیگیری مطالبات جامعه کار و تولید، نقشی تعیین‌کننده و ارزشمند است.

وی با اشاره به شرایط سال ۱۴۰۴ افزود: سال گذشته با وجود چالش‌ها و مخاطراتی از جمله جنگ تحمیلی اخیر، دستاوردهای قابل توجهی در حوزه‌های مختلف اقتصادی، کارگری و کارفرمایی در استان همدان حاصل شد. در همین راستا، با سفر وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی به استان، مصوبات مهمی از جمله راه‌اندازی دو مجموعه فرهنگی ورزشی به تصویب رسید که در هفته دولت به بهره‌برداری رسیدند.

مدیرکل اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان همدان، با تأکید بر اهمیت کانون‌های اشتغال، تصریح کرد: این کانون‌ها ظرفیت مهمی برای توسعه اشتغال، به‌ویژه در حوزه مشاغل خرد، برندسازی و شبکه‌سازی محسوب می‌شوند و در سال گذشته با حمایت شبکه بانکی و تشکیل تعاونی‌های تأمین نیاز، اقدامات مؤثری در این زمینه صورت گرفت.

وی در ادامه به عملکرد حوزه بازرسی کار اشاره کرد و گفت: در سال گذشته ۸۹۷ مورد بازرسی از کارگاه‌های سطح استان انجام شد که بخشی از آن مربوط به شناسایی اتباع غیرمجاز بود. در این زمینه ۴۳۴ مورد شناسایی صورت گرفت و با توجه به ممنوعیت به‌کارگیری اتباع غیرمجاز در استان، با متخلفان برخورد قانونی انجام می‌شود.

کاهش حوادث کار و تشدید بازرسی از کارگاه‌ها

مختاران همچنین از ثبت یک هزار و ۷۱۱ درخواست در کمیته‌های بدوی مشاغل سخت و زیان‌آور و ۳۲۸ درخواست در کمیته‌های تجدیدنظر خبر داد و افزود: صیانت از نیروی کار و ارتقای ایمنی کارگاه‌ها از اولویت‌های اصلی این اداره کل است. در این راستا، با اجرای گشت‌های مشترک، تعداد حوادث کارگری از ۳۰۸ مورد در سال ۱۴۰۳ به ۲۱۷ مورد در سال ۱۴۰۴ کاهش یافته است.

وی با اشاره به فعالیت تشکل‌های کارگری و کارفرمایی در استان گفت: در حال حاضر ۲۲۹ تشکل کارگری، ۶۷ تشکل کارفرمایی و ۹ کانون بازنشستگان در استان فعال هستند که به عنوان بازوی اجرایی این اداره کل، نقش مهمی در حل مشکلات و پیگیری مطالبات ایفا می‌کنند.

مدیرکل اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان همدان، از ثبت ۵ هزار و ۶۹۰ دادخواست در مراجع حل اختلاف کارگری و کارفرمایی خبر داد و افزود: ۱۶ هیأت تشخیص و ۱۰ هیآت حل اختلاف در استان فعال هستند که به بررسی این پرونده‌ها می‌پردازند، همچنین در سال گذشته سه میز خدمت در شهرک‌های صنعتی برای رسیدگی مستقیم به مشکلات کارگران و کارفرمایان برگزار شد.

وی با اشاره به اقدامات حمایتی در دوران جنگ اخیر تصریح کرد: با تشکیل کمیته پیشگیری از تعدیل نیرو و برگزاری جلسات مستمر با حضور دستگاه‌های اجرایی، بانک‌ها و نهادهای مرتبط، تلاش شد از بروز تعدیل‌های هیجانی جلوگیری شود و مشکلات واحدهای تولیدی به‌صورت فوری بررسی و حل شود.

مختاران در بخش دیگری از سخنان خود به برنامه‌های حوزه مسکن کارگری اشاره کرد و گفت: با همکاری وزارت راه و شهرسازی و بنیاد مسکن، برنامه‌هایی برای تأمین مسکن کارگران در دست اجراست، در این طرح‌ها، علاوه بر استفاده از ظرفیت زمین‌های دولتی، مشارکت کارفرمایان و ارائه تسهیلات نیز پیش‌بینی شده است.

وی همچنین از برگزاری جشنواره امتنان خبر داد و گفت: در این جشنواره یک هزار و ۲۰۰ نفر از کارگران استان شرکت کردند که پس از داوری، ۱۴ نفر به عنوان برگزیده معرفی شدند و در هفته کار و کارگر از آنان تقدیر خواهد شد.

مدیرکل اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان همدان، افزود: در حوزه ورزش کارگری نیز برای نخستین بار مسابقات کشوری کاراته کارگران به میزبانی استان همدان برگزار شد که نقش مؤثری در ارتقای نشاط اجتماعی و توسعه گردشگری ورزشی داشت.

وی با اشاره به برنامه‌های هفته کار و کارگر گفت: در مجموع ۱۸۰ برنامه در سطح استان پیش‌بینی شده که شامل دیدار با خانواده شهدا، برگزاری میزهای خدمت، نشست با تشکل‌ها و غبارروبی مزار شهدا است، همچنین در جریان جنگ اخیر، جامعه کارگری استان ۱۵ شهید تقدیم نظام کرده است.

مختاران با تأکید بر تداوم همکاری با رسانه‌ها خاطرنشان کرد: امیدواریم با همراهی اصحاب رسانه، بتوانیم در مسیر رفع مشکلات جامعه کار و تولید و ارتقای خدمات‌رسانی گام‌های مؤثرتری برداریم.

وی در ادامه این نشست با تأکید بر اصل سه‌جانبه‌گرایی در حوزه کار و تولید اظهار کرد: همبستگی میان کارگران، کارفرمایان و دولت، به‌ویژه در شرایط جنگ اقتصادی، از اهمیت ویژه‌ای برخوردار است و در همین راستا تلاش شده تمامی تشکل‌های کارفرمایی در جلسات تصمیم‌گیری و برنامه‌ریزی حضور فعال داشته باشند.

مدیرکل اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان همدان، افزود: قدردانی از کارفرمایانی که در شرایط سخت اخیر با حفظ ثبات واحدهای تولیدی از تعطیلی کارگاه‌ها جلوگیری کردند، در دستور کار قرار گرفته و این روند تداوم خواهد داشت.

وی در خصوص وضعیت کارگران مجموعه گردشگری غار علیصدر نیز گفت: موضوع این مجموعه در حیطه مسئولیت دستگاه‌های متولی از جمله شرکت بهره‌بردار و اداره‌کل میراث فرهنگی است، اما از منظر حمایت از نیروی کار، شرایط کارگران این مجموعه به‌صورت مستمر رصد می‌شود. در همین راستا، مهلت ثبت درخواست بیمه بیکاری از ۳۰ روز به ۹۰ روز افزایش یافته تا کارگران در شرایط خاص با مشکل مواجه نشوند.

مهارت‌آموزی؛ حلقه مفقوده بازار کار استان

مختاران با اشاره به یکی از چالش‌های اساسی بازار کار بیان کرد: نبود مهارت در میان جویندگان کار یکی از مشکلات جدی استان و کشور است، بسیاری از افراد صرفاً با مدرک تحصیلی به دنبال اشتغال هستند، در حالی که بازار کار بیش از هر چیز به مهارت نیاز دارد. 

وی تأکید کرد: باید فرهنگ مهارت‌آموزی در جامعه نهادینه شود و جوانان پیش از ورود به بازار کار، به کسب مهارت‌های لازم بپردازند.

مدیرکل اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان همدان، افزود: در این راستا، طرح‌هایی مانند کارورزی فارغ‌التحصیلان اجرا شده که بر اساس آن، افراد می‌توانند بدون تعهد اولیه برای کارفرما، وارد محیط کار شده و ضمن کسب تجربه، از حمایت‌های دولتی نیز بهره‌مند شوند. با این حال استقبال از این طرح‌ها در حد انتظار نبوده و نیازمند فرهنگ‌سازی بیشتری است.

اقدامات حمایتی برای جلوگیری از تعدیل نیرو

وی در ادامه به اقدامات انجام‌شده برای جلوگیری از تعدیل نیرو اشاره کرد و گفت: تاکنون چهار جلسه کمیته پیشگیری از تعدیل نیرو با حضور دستگاه‌های اجرایی، بانک‌ها و مسئولان استانی برگزار شده است؛ از مجموع حدود یک هزار و ۵۰۰درخواست تعدیل، با اقدامات انجام‌شده از تعدیل بخش قابل توجهی جلوگیری شده و در نهایت حدود ۸۰۰ نفر مشمول این موضوع شده‌اند.

مختاران با اشاره به حمایت‌های دولت در شرایط بحرانی افزود: بر اساس مصوبات ابلاغی، برای حفظ اشتغال در واحدهای آسیب‌دیده، به ازای هر نیروی کار مبلغی برای جبران بخشی از حقوق و دستمزد در نظر گرفته شده که در حال اجراست.

وی همچنین درباره وضعیت بیمه بیکاری گفت: پرداخت‌ها بر اساس قانون و به‌صورت درصدی از حقوق انجام می‌شود و در حال حاضر حدود ۸۲۰ نفر به سازمان تأمین اجتماعی معرفی شده‌اند تا از این مزایا بهره‌مند شوند.

مدیرکل اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان همدان، در بخش دیگری از سخنان خود به ظرفیت‌های موجود در حوزه کاریابی و مشاوره اشاره کرد و افزود: در استان همدان ۱۹ مرکز مشاوره کارآفرینی و ۲۳ کاریابی غیردولتی فعال هستند که می‌توانند نقش مؤثری در هدایت شغلی و توسعه کسب‌وکارها ایفا کنند.

نرخ بیکاری ۷ درصدی در همدان و چالش‌های آماری

وی درباره نرخ بیکاری نیز گفت: بر اساس آمار رسمی، نرخ بیکاری استان در سال ۱۴۰۴ حدود ۷ درصد بوده که نسبت به سال قبل کاهش داشته است، هرچند برخی ملاحظات آماری نیز در این زمینه وجود دارد.

مختاران با تأکید بر اولویت اشتغال در برنامه‌های استان تصریح کرد: تمامی دستگاه‌های اجرایی موظف به توجه ویژه به موضوع اشتغال هستند و در همین راستا، نظارت بر طرح‌های اشتغال‌زایی نیز تقویت شده است. رویکرد جدید در این حوزه، تمرکز بر «طرح» به جای «فرد» است تا امکان رصد و ارزیابی دقیق‌تری فراهم شود.

وی در پایان خاطرنشان کرد: هدف اصلی مجموعه دولت، حفظ و پایداری اشتغال موجود و ایجاد فرصت‌های شغلی جدید متناسب با شرایط اقتصادی کشور است و در این مسیر، همراهی کارگران، کارفرمایان و رسانه‌ها نقش کلیدی دارد.

انتهای خبر/