هاشم خوشنواز اظهار کرد: تفکیک بازنشستگان به همکار و غیرهمکار، متناسب سازی حقوق بازنشستگان همکار از سال ۸۶ به نحوه کامل، خلق فرمول و شیوه های ناصواب و نادرست در اجرای متناسب سازی و نحوه غیر معمول افزایشات حقوق بازنشستگان غیرهمکار، بر بی اعتمادی ها افزوده، بطوریکه این رویه ها سبب شده تا بازنشستگان غیر همکار هر اقدام سازمان تامین اجتماعی را از این پس نوعی تضییع حقوق تعبیر کنند.
هاشم خوشنواز، مدیر کانون بازنشستگان صنعت آب و برق همدان در گفتگو با خبرنگار عصر همدان؛ گفت: از مرداد سال ۱۳۹۹ تاکنون در شهرهای مختلف کشور، بازنشستگان مشمول مقررات تامین اجتماعی در گردهمایی های متوالی، اعتراضات مسالمت آمیزی را در راستای اجرای کامل متناسب سازی حقوق، و پرداخت معوقات آن اعلام داشته اند. متعاقب آن، بازنشستگان صنعت آب و برق همدان نیز دائماً پیگیر متناسب سازی بوده بارها از رؤسای قوای قضائیه و مقننه برای گشایش در این خصوص درخواست ورود به موضوع کردند.
همکاری خوب مجلس و قوه قضائیه در الزام تامین اجتماعی به اصلاح متناسب سازی
وی افزود: خوشبختانه مجلس و قوه قضائیه با مساعدت های که انجام دادند دولت و سازمان تامین اجتماعی را ملزم به اصلاح متناسب سازی مرحله دوم نمودند. نهایتاً بعداز آن همه پیگیری و اعتراضات مستمر آقایان نوبخت و سالاری به اعتراض بازنشستگان پاسخ دادند و در بهمن ۱۳۹۹ با وعده و وعیدها آنان را امیدوار به اصلاح متناسب سازی مرحله اول در اسفند ۱۳۹۹ و متناسب سازی نهایی در سال ۱۴۰۰ نمودند.
خوشنواز ادامه داد: متاسفانه آن همه امیدواری با صدور احکام و فیش فروردین ۱۴۰۰ در تاریخ ۲۰/۰۱/۱۴۰۰ به نامیدی انجامید و زمینه اعتراضات بعدی بازنشستگان از اجرای شیوه نادرست متناسب سازی مرحله دوم و نحوه افزایش حقوق سالانه که مغایر با مقررات بند (ب) ماده ۱۲قانون برنامه پنج ساله ششم توسعه اجتماعی، اقتصادی و اجتماعی جمهوری اسلامی ایران و ماده ۹۶ قانون تامین اجتماعی بود، فراهم شد. به هرحال بازنشستگان بشدت معترض از رفتار ناصواب سازمان تامین اجتماعی هستند.
آستانه تحمل بازنشستگان لبریز شد
مدیر کانون بازنشستگان صنعت آب و برق همدان گفت: خلف وعده در اصلاح متناسب سازی از محل ۱۵ هزار میلیارد تومان باقیمانده بودجه سال ۹۹، حذف مبلغ متناسب سازی مرحله اول از مستمری احکام سال ۹۹ ، اعمال ۷۵% حداقل مستمری ۱۴۰۰ در متناسب سازی سال جاری در جهت کاهش متناسب سازی ۱۴۰۰ و کم مقداری افزایش ۲۶% حقوق سال ۱۴۰۰ و همچنین نادیده گرفتن افت مستمری در سنوات بازنشستگی آستانه تحمل بازنشستگان را لبریز کرده بازنشستگان بیزار از وعده های دروغین شدند.
بازنشستگان خون گریستند
وی با بیان اینکه بازنشستگان مشمول کارهای سخت و زیان آور به منظور احقاق حق، شکوائیه خود را بطرفیت سازمان تامین اجتماعی به دیوان عدالت تقدیم نمودند و حکم به ورود شکایت آنان داده شد، اظهار کرد: ادارات کل تامین اجتماعی در تجدیدنظرخواهی از احکام صادره و در متن دادخواست و لوایح تجدیدنظرخواهی در کمال ناباوری وصول ۴% حق بیمه سهم کارفرما را علی رغم دریافت، منکر شدند و اینجاست که بازنشستگان خون گریستند.
بی اعتمادی بازنشستگان از اقدامات
خوشنواز با اشاره به تفکیک بازنشستگان به همکار و غیرهمکار، متناسب سازی حقوق بازنشستگان همکار از سال ۸۶ به نحوه کامل، خلق فرمول و شیوه های ناصواب و نادرست در اجرای متناسب سازی و نحوه غیر معمول افزایشات حقوق بازنشستگان غیرهمکار، تاکید کرد: این اقدامات بر بی اعتمادی ها افزوده است؛ بطوریکه این رویه ها سبب شده تا بازنشستگان غیر همکار هر اقدام سازمان تامین اجتماعی را زین پس، نوعی تضییع حقوق تعبیر کنند.
اجرای دستورالعمل افزایش حقوق سالانه و متناسب سازی بازنشستگان همکار سازمان
مدیر کانون بازنشستگان صنعت آب و برق همدان در پایان گفت: نظر به اینکه ابتکار و نوآوری ناصواب در خلق فرمول ها با هدف کاستن میزان افزایش حقوق سالانه و اجرای ناقص متناسب سازی استوار بوده و همواره افزایشات حقوق بازنشستگان غیرهمکار را با کاهش منفی مواجه نموده است، سازمان تامین اجتماعی توجهی به افت مستمری بازنشستگان غیر همکار ندارد. این معضلات سبب شده تا همه بازنشستگان غیرهمکار یکصدا و مصرانه خواستار افزایش حقوق و اجرای متناسب سازی نهایی بر مبنای دستورالعمل افزایش حقوق سالانه و متناسب سازی حقوق بازنشستگان همکار آن سازمان باشند و دیگر هیچ فرمولی را برای متناسب سازی نپذیرند.
انتهای پیام/خ
با سلام با توجه به گزارش اقای دکتر خوشنواز و پیگیریهای بازنشستگان سراسر کشور ما بازنشستگان یک سوال داریم رسانه ها کی و چه موقع میخواهند به دفاع از بازنشستگان تحقیق و تفحصی از سازمان تامین اجتماعی بکنند چرا از کانون بازنشستگان تامین اجتماعی استان همدان خبری نیست
با تشکر
مهمترین معضل و مشکل تامین اجتماعی در بحث بازنشستگی،تفکیک بازنشستگان به همکار و غیر همکار میباشد.
به نحوی که تامین اجتماعی حقوق کارکنان بازنشسته خود را طوری طراحی میکند که در زمان بازنشستگی ،حداکثر بگیر باشند و در طول سالیان به هر نحوی فرمول نویسی یا هر اتفاق دیگری برای افزایش حقوق مثل متناسب سازی و همسان سازی و غیره کوچکترین خللی در حقوق بازنشستگان نورچشمی همکار اتفاق نمی‌افتد.
و تمام مانورهای دولت و تامین اجتماعی و وزارت رفاه و هیت امنای دولتی تامین اجتماعی در حقوق حداقل بگیران اتفاق میافتد که البته اغلب حداقل بگیران هم، از بیمه شدگانی هستند که حق بیمه ایشان به هر نحوی توسط دولت به گردن تامین اجتماعی افتاده است.
تقسیم بندی بازنشستگان به خودی و غیر خودی شیوه ای است که مدیران تامین اجتماعی در پیش گرفته و فراموش کرده اند که آنها باید خدمتگذار بازنشستگان باشند و فلسفه وجودی سازمان تامین اجتماعی همین بازنشستگان هستند
این تبعیضات ناصواب و دروغ های بی پایان در سازمان تامین اجتماعی را پایانی نیست . امید که قبل از اعتراضات خیابانی پیگیری ها نتیجه بخش باشد.
با سلام
ضمن تشکر وقدردانی از زحمات جناب خوشنواز وهیئت مدیره محترم وزحمتکش کانون بازنشستگان صنعت اب و برق همدان با تایید وحمایت از اظهارات ایشان متذکر میشویم که ما بازنشستگان خواهان همسان سازی حقوقمان همانند بازنشستگان همکار تامین اجتماعی هستیم وبا هرگونه فرمولسازی جهت همسان سازی مخالف بوده وفقط همسانسازی مطابق با بازنشستگان همکار را خواهانیم
سازمان تامیین اجتماعی با بی شرمی و دروغگویی حق و حقوق مصوب بازنشستگان را نا دیده گرفته بدین منظور بازنشستگان تا حصول نتیجه پی گیر حقوق ضایع شده خود خواهیم بود
بازنشستگان تا حصول نتیجه و احقاق حقوق تضییع شده خود پیگیری خواهند نمود
واقعاً جای تأسف دارد که بعد از عمری کار کردن و بیمه پردازی اینگونه حق و حقوق بازنشستگان بایستی با بی مسولیتی پایمال گردد
ممنون از انتشار خبر
مطمئن هستم بازنشستگان به حق خودشان میرسند
سپاس از زحمات آقای خوشنواز وسایر عزیزان
ممنون از انتشار خبر
با سلام و خسته نباشید از عصر همدان
و تشکر از آقای خوشنواز
واقع تا مین اجتماعی در حق بازنشستگان بالاخص متوسط بگیران اجحاف نمده
امیدوارم نمایندگان انقلابی مجلس هر چه سریعتر به این معضل بازنشستگان ورود کنند
در موضوع فوق آنچه که بیشتر تاسف آور است، دروغ کارشناسان حقوقی تامین اجتماعی در خصوص ۴درصد حق بیمه سنوات ارفاقی مشاغل سخت است. متاسفانه کارشناسان حقوقی تامین اجتماعی بدون در نظر گرفتن اصل عدالت و اخلاق برای دفاع از عملکرد اشتباه سازمان به دروغ متوسل می شوند. امید است همه رسانه های عمومی کشور با برجسته سازی و رسانه ای کردن عملکردهای اشتباه سازمان ها، نقش خود را در ممانعت از فساد اداری ایفا نمایند. از پایگاه خبری عصر همدان و برادر ارجمند جناب آقای خوشنواز در روشنگری در احقاق حقوق بازنشستگان مظلوم، کمال تشکر و تقدیر را داریم.
دستمریزاد همکار محترم جناب آقای دکتر خوشنواز
حق مطلب را خیلی خیلی خوب ادا کردید واقعا دستمریزاد
با سپاس از جناب خوش نواز گرامی و روزنامه عصر همدان بابت گزارش صحیح و کامل
تبعیض و بی عدالتی بیداد میکنه.از همه بدتر دروغهایی که توسط بعضی از مسئولین باعث تنش و بدبینی میشه.صندوقهای بازنشستگی باید بدست صاحبان اصلیش سپرده بشه که با انتخاب متولی بادانش ،دلسوز و پرتلاش و سرمایه گذاری مطمئن امکان بقاء و توسعه و سود آوری فراهم بشه .امیدواریم با تلاش کانونهای فعال وبرخاسته از بطن جامعه واقعی کارگری همانند کانون صنعت آب و برق همدان و مدیران دلسوز همچون آقای خوشنواز ودیگر اعضاء هیٱت مدیره این کانون ،شاهد شکوفایی و احیاء صندوق تامین اجتماعی و احقاق حقوق بازنشستگان باشیم.
بادرودوخدا قوت به جناب آقای خوش نواز ؛واقعآجای تاسف دارد سازمانی که توسط بیمه پردازی کارگر تاسیس شده حالا همان کارگر دیروز وبازنشسته امروز شده بیگانه وغیر همکار ، ۴%بیمه مشاغل سخت وزیان اورهم پر واقعآجای تآسف داره.
با سلام و خسته نباشید خدمت مدیران کانون های بازنشستگی که تنها مکان متحد کنند برای احقاق حقوق قشر بازنشسته و فراموش شده جامعه هستند امیدوارم صدای حق طلبی و درخواست حقوق قانونی بازنشستگان عزیز به گوش مسئولین رسانده شود و جای تاسف است که نهاد تامین اجتماعی با سرمایه جوانی ما پابرجا شذه ولی گردانندگان آن از ما جدا هستند وقتی نفرات به همکار و غیر تقسیم می‌شوند کجا میتوانند درد ما را درک کنند
باسلام ووقت بخیر باتوجه به اینکه گرانی واقعا غوغا میکنه قشر مستمری‌بگیران درفشارهستیم ما خواهان عدالت هستیم وازمسعولین می‌خواهیم مراعات حال مارا با این فشارات زندگی بنماینددرخاتمه از زحمات جناب آقای خوشنواز ودیگر مسئولین کانون های بازنشستگان صنعت آب و برق کمال تشکرراداریم.
با سلام و احترام اینجانب با نظرات جناب آقای هاشم خوشنواز کاملاً موافق هستم
سلام.
درود بر جناب خوشنواز که واقعیتها را به درستی و با تیز بینی بیان کرده اند.سالهاست که تامین اجتماعی به لطایف الحیل ،حقوق حقه و قانونی بازنشستگان مشمول مقررات تامین اجتماعی را نپرداخته و علت آن را هم عدم پرداخت طلبهای از سوی دولت اعلام می دارد.طلبهایی که خود باعث آن بوده.خودکرده را تدبیر نیست.از سوی دیگر به رتق و فتق امور داخلی و کارکنان شاغل و بازنشسته. تحت عنوان همکار خود می پردازد ولی وقتی به بازنشسته غیر همکار می رسد.بودجه ندارد!!!
باسلام
از آقای خوشنواز که دلسوزانه در پی احقاق حق بازنشستگان تامین اجتمایی هستند سپاسگزاریم.امید واریم هیچ تبعیضی بین بازنشستگان تامین اجتمایی و کشوری وجود نداشته باشد و و شاهد همسان سازی واقعی باشیم و این امر مهم فقط در حرف و شعار نباشد و بیش از این با اعصاب و روان بازنشستگان بازی نکنند.بازنشستگان حمایت نمیخواهند انها حق خود را مطالبه میکنند.
با سلام
امیدوارم این اخبار به گوش مدیران تامین اجتماعی برسد و بازنشستگان به حقوق خودشان برسند.
با تشکر از آقای خوش نواز و سپاس فراوان از انتشار خبر
بسیار سپاسگزارم از اینکه جنابعالی توانستید گوشه ای از مشکلات بازنشستگان را بیان کنید.تامین اجتماعی که می باید حامی بازنشستگان باشد ،ظالم شده و با ابزار وحکمهای غیر قانونی توسط مدیران انتسابی و نالایق نمک بر زخمهای این قشر زحمتکش می پاشد و با چپاول و غارت منابع سازمان تامین اجتماعی روز به روز خدمات کمتری را ارائه میدهد
تبعیض بزرگ تقسیم بازنشستگان به همکار وغیر همکار یک تبعیض شرم آور ونفرت انگیز است و هر چه سریعتر باید از چهره جمهوری اسلامی پاک شود
با سلام ضمن تشکر وقدر دانی از زحمات جنای آقای خوشنواز ودیگر عزیزان.مسوولان تامین اجتماعی تا کی میتوانند با وقت کشی وارائه فرمولهای پیچیده وحتی حمایت های نامحسوس برخی مسوولین از ادای دینی که چندین سال است از آن طفره میروند فرار کنند.مگر حقوق وسرمایه بازنشستگان غنیمت است که آنان که مستخدم تک تک بازنشستگان هستند به طرق مختلف در حال سوء استفاده هستند.به یاری خداوند وپیگیری جمعی بازنشستگان وهمت مسوولین دلسوز نظام در احقاق حقوق مسلم خود پیگیر هستیم
با درود بر مدیران کانون های بازنشستگان علی الخصوص جناب اقای خوشنواز که در احقاق حقوق تضییع شده بازنشستگان نهایت ایثارگری را در این روزهای کرونایی و سخت انجام داده و دراین مسیر متحمل زحمات فراوان شدند امید است که نمایندگان محترم برای رفع تبعیض فاحش اختلاف حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی با کشوری و لشگری نهایت تلاش خود را بکار گیرند و برای ریشه کن کردن قوانین ظالمانه تامین اجتماعی که نمونه بارزش در احکام بازنشستگان همکار و غیر همکار مشهود میباشد از هیچ تلاشی دریغ نکنند. به امید خشکانیدن بذر بی عدالتی در تمام جامعه
متاسفانه مهمترین معضل هر سازمانی در بحث بازنشستگی قرار داره چون وقتی که از پشت آن میز بر می خیزید انگار نه انگار جوانیت را برای آن واحد به پایان رساندی و بخش اعظمی از حقوق را به حلقوم سازمانی دیگر که از روز اول سر دشمنی با شما دارن میریزن که چرا شما حقوقتان چنین است و چنان است و و در زمان بازنشستگی ما همان دشمن دیروزشان هستیم که می خواهن سر به تنمان نباشه که منجر میشه به تفکیک بازنشستگان به همکار و غیر همکار!!!!!!!!؟؟؟؟؟
به نحوی که تامین اجتماعی حقوق کارکنان بازنشسته خود را طوری طراحی میکند که در زمان بازنشستگی ،حداکثر بگیر باشند که درآمدشان از همان واریزی دشمنان بوده و در طول سالیان به هر نحوی فرمول سازی می کنن که با هر اتفاقی برای افزایش حقوق مثل متناسب سازی و همسان سازی و غیره کوچکترین خللی در حقوق بازنشستگان نورچشمی همکار اتفاق نمی‌افتد.
و تمام بد بختیها، نا برابریها، بی عداتیهای دولت و تامین اجتماعی و وزارت رفاه و هیت امنای دولتی تامین اجتماعی در حقوق دشمنان (غیرهمکار-یا همان اجنبی ها) اتفاق میافتد که ما هم از پا نمی نشینیم و در کمال آرامش به امید دلسوزانی چون خوشنواز خواهیم بود.
درود بر شرف شما جناب آقای خوشنواز
با سلام
درود بر شما و جناب آقای خوشنوازها، من هم با دیدگاه شما صددرصد موافقم، خدا لعنت کنه مدیران نالایق و از خدا بی خبر
نظر من هم همین می باشد
متاسفانه مهمترین معضل هر سازمانی در بحث بازنشستگی قرار داره چون وقتی که از پشت آن میز بر می خیزید انگار نه انگار جوانیت را برای آن واحد به پایان رساندی و بخش اعظمی از حقوق را به حلقوم سازمانی دیگر که از روز اول سر دشمنی با شما دارن میریزن که چرا شما حقوقتان چنین است و چنان است که در زمان بازنشستگی ما همان دشمن دیروزشان هستیم که می خواهن سر به تنمان نباشه که منجر میشه به تفکیک بازنشستگان به همکار و غیر همکار!!!!!!!!؟؟؟؟؟
به نحوی که تامین اجتماعی حقوق کارکنان بازنشسته خود را طوری طراحی میکند که در زمان بازنشستگی ،حداکثر بگیر باشند که درآمدشان از همان واریزی دشمنان بوده و در طول سالیان به هر نحوی فرمول سازی می کنن که با هر اتفاقی برای افزایش حقوق مثل متناسب سازی و همسان سازی و غیره کوچکترین خللی در حقوق بازنشستگان نورچشمی همکار اتفاق نمی‌افتد.
و تمام بد بختیها، نا برابریها، بی عداتیهای دولت و تامین اجتماعی و وزارت رفاه و هیت امنای دولتی تامین اجتماعی در حقوق دشمنان (غیرهمکار-یا همان اجنبی ها) اتفاق میافتد که ما هم از پا نمی نشینیم و در کمال آرامش به امید دلسوزانی چون خوشنواز خواهیم بود.
درود بر شرف شما جناب آقای خوشنواز
با سلام و سپاس و قدردانی از زحمات جناب آقای خوشنواز و هیئت مدیره محترم، تبعیض بزرگ تقسیم بازنشستگان به همکار وغیر همکار یک تبعیض شرم آور ونفرت انگیز است که مدیران تامین اجتماعی در پیش گرفته اند.
باعرض درودخسته نباش به تمامی نمایندگان کانون بازنشستگی واللخصوص آقای خوشنواز. بنده هم بااین تبعیض بین باز نشستگان خودی وغیرخودی مخالفم وتا زمانی که احقاق حق نکنند ازپای نمی نشینم .